ら働き方シリーズ！締め切りは守ろうです！ 締め切りを守る？当たり前じゃないかと思う人は多いですが、締め切りを守らない人の多いこと多いこと、、、 一日遅れて、遅くなり申し訳ございませんの一言つければいいやくらいの人も多いです。 そもそも、締め切…

今回は残業撲滅の為に現場で出来ることを書いてみます 電通の一件があってから、時間外労働について様々なところで話題になってます。 週休3日制とか、一日の労働時間を6時間にする取り組みをしてる企業も出てきました。 とはいえ、そんな取り組みなんて一部…

インプットとアウトプット、どちらも大切 インプットしただけでアウトプットしないなら意味はほとんど無くなってしまう。 インプットしないで、アウトプットしようとしてもアウトプットできるものがないので中々厳しい。 インプットした状態でアウトプットす…

若者に伝えたい働き方続編です！ 100％当てはまるわけではないけど、勉強が出来る人は仕事が出来ると思う。 もっというと、仕事が出来る人は勉強が出来る こっちの方が多いかな？？ 勉強アレルギーで、仕事は出来る感覚タイプの人でも、意外とすぐ勉強できる…

いよいよ若者に伝えたい働き方Part4です！！ 過去の記事はこちら toshiakimuro.hatenadiary.jp toshiakimuro.hatenadiary.jp toshiakimuro.hatenadiary.jp 愛想全開!元気全開! これは単純に考えて ぶす～っとして何を言っているのか分からないネガティブオー…

いよいよ若者に伝えたい働き方Part3 です 1と2はこちら toshiakimuro.hatenadiary.jp toshiakimuro.hatenadiary.jp 自分の給料以上の価値を生み出す よくアルバイトとか仕事に不満を持っている人、仕事ができない人が｢割に合わない｣と文句を言います。僕の経…

こんな記事を発見してしまいました（笑） 「入社4時間」で女性新入社員がスピード退職、職場騒然...法的にアリなの？ - ツイナビ | ツイッター(Twitter)ガイド 入社４時間で辞めるのは法律的にどうなのかってことなんですけどね・・・ 結論から言えば問題は…

昨日の続きです。１についてはこちらをどうぞ toshiakimuro.hatenadiary.jp ２．クォリティー高くやる これについて説明します。 １でスピードについて説明しましたが、速くてもクォリティーが低いのはダメです。 仕事が遅くてクォリティーも低い人も多いで…

色々な人に伝えたいけど、特に若者に伝えたい仕事の仕方 他責にしてしまっている人は、これが出来ているのか考えて欲しいな。ざっくり言うと4つです！ 1.すぐにやる 2.クォリティー高くやる 3.自分の給料よりも高い価値を生み出す 4.愛想全開!元気全開! この…

こんな記事がありました。 「上司に嫌がらせ」をする、若手社員の本音とは？ | ニコニコニュース まぁざっくり言うと、ムカつく上司に対して嫌がらせをする人が少なからずいるって事です。 仕事が滞るように報告しないとか、指示を無視するとか、悪口を言い…

前回の続きです。 toshiakimuro.hatenadiary.jp 店長からの様々な教育（笑）を受けたおかげで、さすがにいつかは異動するはずと思ってた僕も徐々に体に異変が出てきました。 次第に、死ぬことを考える様になりました。 仕事は好きだから辞めたく無いけど、死…

電通の社員が自殺したことが最近話題になってます。 100時間位の残業で情けないとか言っちゃった教授もいて、これまた話題に… これについて僕なりの考えを言いますと 問題は100時間の残業じゃなくて精神的な部分です！ もちろんガイドラインとして80時間が過…